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          各市分公司下一階段工作怎么抓?
          江郵   2019-08-05   來源:江西郵政

           “一語不能踐,萬卷徒空虛”,2019年全省郵政工作座談會召開后,各市分公司迅速傳達貫徹落實會議精神,對上半年工作進行總結,對下一階段工作進行研究部署。 

           具體有些什么舉措,一起來看看吧。

           

            

            九江市分公司:強責任 達目標

                7月29日,九江市分公司召開工作座談會。會議要求以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導,扎實推進“不忘初心、牢記使命”主題教育,深入貫徹集團公司、 省分公司決策部署,切實做到不忘初心強責任,堅毅前行達目標。一是加強黨的建設,發揮黨建引領作用。二是堅持創新轉型,提升專業競爭能力。三是深化板塊協同,推進合作項目落地。四是夯實基礎工作,筑牢企業發展根基。五是規范經營管理,實現企業質效發展。六是發揮工會作用,營造干事創業氛圍。全體干部職工要以無私無我的奉獻精神、昂揚向上的拼搏勁頭、重若泰山的責任堅守,更加自覺地將守初心、擔使命、找差距、抓落實落在崗位上、體現在工作中,為打造行業領先“國家隊”貢獻智慧和力量。

           

          上饒市分公司:以問題為導向

                7月26日,上饒市分公司以問題為導向,采取“質詢+效能監察”的方式,對黨建工作、經營發展、基礎管理、工作執行、服務質量存在的突出問題進行現場提問,被質詢單位就如何整改和解決進行現場匯報。會議選擇了部分重點工作列入下一階段效能監察內容。該分公司提出,要強化黨旗引航,深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育等,推進全面從嚴治黨,解決好黨建工作“不想抓,不會抓,抓不好”問題;要專注發展質效齊升,整合板塊資源,緊扣金融轉型增效,推進渠道平臺大轉變,文化傳媒大融合,解決好后進不足問題;要落實協同共享,聚焦項目會戰,數據賦能及“共建,共享,共用”,解決發展增速不足問題;要深化創新,優化財務、薪酬、服務等機制,解決支撐不到位問題;要圍繞員工幸福指數提升,推進“雙改善”“為員工辦實事承諾”“爭先創優”等工作,實現企業和諧發展。

           

          撫州市分公司:四個聚焦

                8月1日,撫州市分公司提出“四個聚焦”,即聚焦黨的建設,以優良作風引領高質量發展;聚焦創新機制,以自我革命保障高質量發展;聚焦“三個視角”,以專業轉型成就高質量發展;聚焦兩端發力,以市場需求推動高質量發展。提出金融專業要優化客戶結構,培育企業發展新引擎,實現基礎客戶新增5.5萬戶、總資產凈增15.5億、手機銀行拓展7萬戶、積分商城會員拓展15萬戶、三方支付綁卡5萬戶、ETC凈增4萬戶的目標。寄遞業務要以屬性清晰的平臺化轉型、精細管理的標桿化轉型、角色變化的職業化轉型、激發動力的機制化轉型、逐年提升的效益化轉型、科技賦能的信息化轉型的“六化轉型”實現“六大目標”。渠道建設要積極探索“實體渠道+互聯網多渠道”服務模式,探索郵政的農村電商發展模式,通過做強產品品牌來滿足客戶多元化需求。

           

          萍鄉市分公司:持續推進企業增效

                萍鄉市分公司提出:一是金融業務在“收入”上做文章,持續推進轉型增效。以項目為抓手獲客,以轉型為抓手升級,以協同為抓手共進。二是寄遞業務在“思維”上求突破,持續推進規模增效,在問題導向思維、底線思維、核心思維上求突破。三是文傳業務在“創新”上下功夫,持續推進品牌增效,思路創新抓報刊,產品創新抓函件,營銷創新抓集郵。四是渠道業務在“運營”上見實效,持續推進提質增效。五是全面提高黨的建設質量,扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動,認真落實“巡視整改”、“未巡先改”兩項工作,加快推進“理論提升”、“雙基”、“黨旗領航”三項工程。六是創新機制,精細管理,全面保障萍鄉郵政高質量發展,持續深化機制創新,持續加強基礎管理,持續服務三大攻堅戰。

           

          景德鎮市分公司:圍繞“四個緊扣”

                8月1日,景德鎮市分公司召開全市工作座談會,第一時間學習傳達并貫徹落實集團公司、省分公司工作座談會以及全省寄遞事業部工作座談會會議精神。在肯定上半年取得成效的基礎上,提出圍繞“四個緊扣”:緊扣部署,統一思想,更深層次領悟上級戰略部署;緊扣形勢,轉型增效,更有成效推動高質量發展;緊扣戰略,黨建引領,更有高度推動高質量發展;緊扣重點,精細管理,更有保障推動高質量發展,為江西郵政以高質量發展履行“國家隊”的責任擔當而共同奮斗,以優異成績迎接新中國成立70周年。

           

          鷹潭市分公司:堅持四個“不變”

                鷹潭市分公司提出,一是堅持發展的基調不變。堅持黨建統領、科技賦能、創新突破、協同發展四個基調不變。二是堅持發展的目標不變。通過全力拓新客、大力優結構、著力夯實內控管理做強金融翼。通過強化對標管理、彌補差距、實現跨越趕超;強化營銷管理、空地結合、提供立體服務;強化服務質量,立行立改,提升用戶體驗;強化培訓管理,提升員工技能做強寄遞翼。通過以項目管控為抓手,實現集傳專業全年收入完成。三是堅持發展的路徑不變。堅持以客戶為中心抓源頭獲客的發展方向不變;堅持以效益為導向促進增效的發展模式不變;以問題為導向推動管理的發展方式不變。四是堅持發展的保障不變。強化普遍服務管控、人才隊伍建設、財務管理、安全生產;強化“幸福郵政”建設。

           

          新余市分公司:做到七個堅持

                8月1日,新余市分公司召開半年工作座談會。對下半年工作,該分公司提出做到七個堅持:一是堅持普服為根,踐行客戶為本;二是堅持不斷學習,夯實黨建基礎;三是堅持收入為導向,實現金融質效并舉;四是堅持改革為動力,四輪驅動寄遞發展;五是堅持自身優勢,開拓電商新局面;六是堅持發揮特色,創新發展郵政基礎性業務。七是堅持項目引領,創新協同,加快融合速度謀發展。會議期間,市分公司黨委書記還為大家上了一堂“不忘初心、牢記使命”主題教育專題黨課:要求所有黨員干部在踐行黨的初心和使命的具體實踐中,樹立正確政績觀,發揚求真務實、真抓實干的作風,鼓實勁、謀實事、出實招、重實效,以扎實的工作成效為踐行國家行業隊而努力奮斗。

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